Можете да бъдете прекратени поради каквато и да е причина. Така че yes, можете да бъдете прекратени поради несъгласие с шефа си. Единственият изход е, ако има политика на компанията, която да го предотврати.
Можете ли да бъдете уволнен, защото се карате с шефа си?
Без значение колко добре спазвате всички "правила" за честна битка, все още можете да бъдете уволнени. Някои надзорници не обичат да бъдат предизвиквани, така че ако случайно попаднете под кожата им, може да бъдете изпратени вкъщи да опаковате багаж.
Какво се случва, когато мениджър и служител имат разногласия?
Забавяне на производителността
Не само разногласието между мениджър и служител води до загуба на производителност сред двамата участващи лица, но ако се нагрее, можете обзалагам се, че и други служители обръщат внимание. Това означава, че не работят и загубата на производителност се разпространява из офиса.
Можете ли да не сте съгласни с шефа си?
Можете да не сте съгласни с шефа си и да направите това несъгласие победа и за двама ви. Можете да спечелите, защото можете да го подобрите в кариерата. Шефът може да спечели, защото ще излязат като ангажиращ мениджър и ще получат много по-добър краен резултат.
Какво се квалифицира като неправомерно прекратяване?
Неправилно прекратяване е, когато служител е уволнен незаконно. Това се случва, когато служител е прекратен поради дискриминационни практики на работното място, когато една компания нарушава обществения ред в процесана прекратяване на служителя или когато собствените насоки на компанията за прекратяване не са били спазени.
