Да, можете да уволните служител, защото говори лошо за компанията, ако това се случи на работното място. В състояние по желание служителите могат да бъдат уволнени по всяко време по всякаква причина. Но дори и в други държави, създаването на враждебна работна среда определено е основание за дисциплинарни действия, до и включително прекратяване.
Можете ли да бъдете уволнен заради клюки на работа?
Gossip Galore
Клюките са едно нещо, което със сигурност намира много хора в беда - както на работното място, така и извън него. … Клюкарят може да бъде прекратен, защото актът е форма на тормоз на работното място.
Говорите ли лошо за неподчинението на вашия шеф?
Служител, който участва в неоправдани злоупотреби, попада в неподчинение. Въпреки това, може да е подходящо, ако агресивна позиция е заета първо от надзорник или е възникнала в личен разговор. Директните ругатни или агресивните физически жестове трябва да бъдат основание за незабавно прекратяване.
Как да се оплача от шефа си, без да ме уволнят?
Как да се оплаквате на работното място, без да ви отмъщават от шефа си
- Не заплашвайте. …
- Фокусирайте се върху незаконните дейности, бъдете конкретни, бъдете полезни. …
- Ако е възможно, следвайте процедурите, описани в Наръчника на служителите. …
- Представете го писмено, но проверете формулировката си.
Какво не трябва да казвате на HR?
10 неща, които трябваНикога не казвай на HR
- Напускане, докато сте в отпуск.
- Лъжа, за да получите разширения за напускане.
- Лъжа за вашите квалификации.
- Промени в кариерата на вашия партньор.
- Moonlighting.
- Съдебни дела, които сте завели срещу работодатели.
- Здравни проблеми.
- Лични житейски проблеми.
