Може ли моят работодател да ме уволни? Не… Работодателите могат да предприемат стъпки за проверка, за да определят дали служителите, влизащи на работното място, имат COVID-19, тъй като човек с вируса ще представлява пряка заплаха за здравето на другите..
Кой да направя, ако работодателят ми откаже да ми предостави отпуск по болест по време на пандемията от COVID-19?
Ако смятате, че вашият работодател е покрит и неправомерно ви отказва платен отпуск по болест съгласно Закона за спешни платени отпуски по болест, отделът ви насърчава да повдигнете и да се опитате да разрешите притесненията си с вашия работодател. Независимо дали обсъждате притесненията си с работодателя си, ако смятате, че работодателят ви неправилно отказва платения отпуск по болест, можете да се обадите на 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Трябва ли да оставя служителя си да дойде на работа, след като е бил изложен на COVID-19?
Връщането на изложени работници не трябва да е първата или най-подходящата опция, която да се преследва при управлението на критични работни задачи. Карантината за 14 дни все още е най-сигурният подход за ограничаване на разпространението на COVID-19 и намаляване на вероятността от епидемия сред работната сила.
Какъв е протоколът, когато служител е положителен тест за COVID-19?
Ако се потвърди, че служител има COVID-19, работодателите трябва да информират колегите си за възможното им излагане на COVID-19 на работното място, но да запазят поверителността, както се изисква от Закона за американците с увреждания (ADA). Тези, които иматсимптомите трябва да се самоизолират и да следват препоръчаните от CDC стъпки.
Мога ли да бъда принуден да работя по време на пандемията от COVID-19?
По принцип вашият работодател може да изисква от вас да идвате на работа по време на пандемията от COVID-19. Някои правителствени спешни заповеди обаче могат да повлияят на това кои предприятия могат да останат отворени по време на пандемията. Съгласно федералния закон имате право на безопасно работно място. Вашият работодател трябва да осигури безопасно и здравословно работно място.
