![Трябва ли да извикам болен? Трябва ли да извикам болен?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17871734-should-i-call-out-sick-j.webp)
2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-13 00:03
Кога е разумно да се обадите по болест? В идеалния случай би трябвало да можете да се обаждате болен винаги, когато не чувствате, че сте достатъчно добре, за да сте продуктивни на работа или когато се влачите от леглото и в офиса си, ще ви накара чувствам се по-зле, отколкото вече.
Зле ли е да се обадите по болест?
Да, обадете се болни и пощадете колегите си, когато имате треска, стрептокок в гърлото, кихате, кашляте или имате разстроен стомах или хранително отравяне. Използвайте здравия разум и знайте, че нямате право да разпространявате своите заразни микроби.
Колко лошо е да се обаждаш от работа болен?
Да имаш един човек навън е достатъчно лошо, но ако този човек дойде на работа и разпространи вирус сред множество колеги, това може сериозно да повлияе на бизнеса. Ако сте заразни, но можете да работите, помислете дали да не предложите да работите от вкъщи, докато вече не сте заразни.
Трябва ли да се обадя по болест или да отида на работа?
Ако температурата ви е нещо по-високо от 100 градуса F, не трябва да ходите на работа и да излагате всички останали на болестта си. Центровете за контрол и превенция на заболяванията (CDC) препоръчват да останете вкъщи поне 24 часа след като тази висока температура изчезне.
Можеш ли да се обадиш болен, без да си болен?
Независимо дали наистина сте болен или не, процесът на извикване на болен на работа е един и същ. Искате да уведомите шефа си възможно най-скоро и да запазите обяснението за вашето заболяване (или фалшивозаболяване) много кратко.
Препоръчано:
Трябва ли да се обадя болен за розово око?
![Трябва ли да се обадя болен за розово око? Трябва ли да се обадя болен за розово око?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17842946-should-i-call-in-sick-for-pink-eye-j.webp)
Ако очите са силно раздразнени, червени или хрупкави, избягвайте смущението и се обадете на болни. Не само, че заразените очи могат да бъдат визуално непривлекателни за клиентите, клиентите и колегите си, но има голяма вероятност за око. Pinkeye е силно заразен и не може да си отиде с пътуване до лекаря и антибиотици.
Как да извикам?
![Как да извикам? Как да извикам?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17843969-how-to-give-shout-out-j.webp)
Ето няколко бързи съвета за извикване, което да се чувства смислено и неизмислено… Не го насилвайте. Няма нужда да използвате извиквания, освен ако няма нещо, за което наистина искате да разпознаете член на екипа – в противен случай ще се почувствате изкуствено.
Трябва ли да тегля болен?
![Трябва ли да тегля болен? Трябва ли да тегля болен?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17847673-should-i-pull-a-sickie-j.webp)
Както беше споменато, "дърпането на болна" е потенциално справедлива причина за уволнение. В действителност обаче е доста трудно да се уволни служител поради тази причина. … Служителите се нуждаят от 2 години непрекъсната заетост, за да доведат до несправедливо уволнение, което срочно наетите служители няма да имат.
Трябва ли да ядеш попсички, когато си болен?
![Трябва ли да ядеш попсички, когато си болен? Трябва ли да ядеш попсички, когато си болен?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17854001-should-you-eat-popsicles-when-youre-sick-j.webp)
Popsicles. Поддържането на подходяща хидратация, докато сте болни от настинка в гърдите, може да поддържа слуз тънка и да помогне за намаляване на задръстванията. Макар че като цяло е по-добре да се ядат плодове, вместо да се пият, пърженките са чудесни като различен начин за хидратиране и са особено лесни за гърлото.
Трябва ли да извикам fmla?
![Трябва ли да извикам fmla? Трябва ли да извикам fmla?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17903365-should-i-invoke-fmla-j.webp)
Следователно, не е необходимо да извиквате FMLA. Независимо от това, ние винаги препоръчваме на служителите и надзорните органи да се консултират със специфичните насоки за човешките ресурси на агенцията и да прегледат приложимите политики в колективните трудови договори за информация, специфична за тяхната агенция.