Какво е некомпенсиран извънреден труд?

Какво е некомпенсиран извънреден труд?
Какво е некомпенсиран извънреден труд?
Anonim

Некомпенсиран извънреден труд означава отработените часове без допълнително заплащане над средно над 40 часа на седмица от служители с директно заплащане, които са освободени от Закона за справедливите трудови стандарти.

Законно ли е некомпенсираният извънреден труд?

DCAA 6-410 (2016) предвижда, че Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) изисква компенсация за извънреден труд за почасови работници, които работят над 40 часа седмично. Въпреки това наетите служители не са длъжни да получават компенсация за извънреден труд. Часовете, които служител на заплата работи над 40 часа, се наричат некомпенсирано време.

Изисква ли dcaa отчитане на общото време?

Отчитане на общото време – DCAA често предполага, че има един метод за отчитане на общото време, отработено от служители на заплата. … Обикновено DCAA предпочита изпълнителите да използват метода на ефективната ставка за изчисляване на некомпенсирания извънреден труд за служители на заплата/освободени.

Как работи отчитането на общото време?

Отчитане на общото време (TTA) е коригирането на ефективната ставка или часовете на освободения служител въз основа на общото отработено време за даден период. Изчислението на TTA се използва за управление на некомпенсиран извънреден труд само за освободени служители.

Какво е отчитане на общото време?

Функцията за отчитане на общото време ви позволява да конфигурирате конкретни събития, за да получавате коригирана ставка за общо време. Тази обща норма за време е предназначена да направи разходите за трудедно и също на час за всички транзакции в период на плащане, дори когато някои от тези транзакции са неплатени.

Намерени са 39 свързани въпроса

Препоръчано: