Извънредното време е времето, през което някой работи извън нормалното работно време. Терминът се използва и за заплащането, получено за това време.
Как изчислявате заплащането за извънреден труд?
Като повечето провинции, процентът на заплащане за извънреден труд в Алберта е 1½ пъти нормата на заплащане на служител. Служителите в Алберта отговарят на изискванията за заплащане на извънреден труд, след като работят повече от осем часа на ден или повече от 44 часа на седмица (което от двете е по-голямо). Това понякога е известно като правилото 8/44.
Какво точно е заплащането за извънреден труд?
Заплащането за извънреден труд се отнася до компенсацията, която получавате за работа извън нормалното работно време. Например, тъй като стандартната работна седмица се състои от 40 часа и имате право да получавате заплащане за извънреден труд, работа 50 часа означава, че ще получите заплащане за извънреден труд за допълнителните 10 часа, които сте работили през тази седмица..
Какво е извънреден труд и как се заплаща?
КАКВО Е ЗАПЛАЩАНЕ ЗА ИЗВЪРЕДЕН СРЕД? Заплащането за извънреден труд се отнася до допълнителното заплащане за работа, извършена над 8 часа на ден. 13. КОЛКО Е ЗАПЛАЩАНЕТО НА СЛУЖИТЕЛ? Плюс 25% от почасовата ставка за работа, извършена над 8 часа в обикновен ден.
Какво е $15 на час извънреден труд?
Стандартната ставка за извънреден труд е 1,5 пъти почасовата заплата на служителя. Това число също е известно като „време и половина“. Така че, ако един служител прави $15 на час, неговата ставка за извънреден труд е $22,50 на час ($15 x 1,5). Ако друг служител прави $25 на час,тяхната ставка за извънреден труд е $37,50 на час ($25 x 1,5).
