Общо взето, служител може да изключи от дохода разходите за осигурено от работодателя покритие по план за злополука или здравен план за служителя, неговия/нейния съпруг и лица на издръжка. … Данък върху доходите и данък върху заплатите (FICA) трябва да бъде удържан върху този условен доход, въпреки че служителят няма да получава никакви допълнителни парични заплати.
Можете ли да приспаднете условния доход?
Допълнителните $175 от условния доход всъщност не са пари, които получавате. Отчита се на IRS като облагаем доход, тъй като това е предимство, че не отговаря на условията за данъчно приспадане. Но това не променя паричните ви заплати.
Как записвате условен доход?
☝️ Условният доход се отчита във формуляра W-2 на IRS, в съответното поле с код, указващ вида на полученото обезщетение. ☝️ Добавете само стойността на условния доход към общия облагаем доход на вашия служител на техния W2.
Условен ли е здравноосигурителен доход?
Да. Ако плащате за здравно осигуряване за домашни партньори или други бенефициенти, които не са законни съпрузи или лица на издръжка, както е дефинирано от Службата за вътрешни приходи (IRS), трябва да изчислите прогнозната справедлива пазарна стойност (FMV) на тези здравни ползи и да кредитирате в размер на служителя като „условен доход“.
Как се изчислява условният доход за здравно осигуряване?
Един лесен начин да направите изчислението е да определитеразликата между цената на вашата компания за месечна премия само за служители и цената на месечна премия за служител плюс един. Умножете това число по 12 и ще ще получите общата си сума.
