Заетостта е споразумение за платена работа между работодател и служител. Работодателят обикновено контролира какво прави служителят и къде работи служителят. Научете повече за заетостта и какво означава тя.
Незаконно ли е работа да не ви плаща?
Спазването на закона относно заплащането на служителите е важно, за да се избегнат съдебни дела и скъпи санкции. Незаконно е да плащате на служителите си късно и това може да доведе до съдебни действия.
Трябва ли да се плаща на служител?
Съгласно трудовото законодателство на Калифорния, всички работодатели имат законово задължение да плащат на служителите заплатите, които са спечелили, и да изплащат тези заплати навреме. Това включва окончателното изплащане на заплатите при прекратяване на трудовото правоотношение на работника. … в същия ден като последния работен ден на служителя, ако той/тя бъде уволнен или съкратен, или.
Може ли служител да работи и да не получава заплащане?
Няма значение. Ако вашият работодател ви позволи да работите, той е законово задължен да ви компенсира за тези работни часове - така че дори ако идеята ви е да дойдете по-рано или да сложите няколко часа в почивния си ден, вашият работодател все още е законно задължен да компенсира ти за това работно време.
Мога ли да съдя работодателя си, че не ми плаща правилно?
Когато работодател не изплати на служител приложимата минимална заплата или договорената заплата за всички отработени часове, служителят има правен иск за обезщетение срещу работодателя. За възстановяване на неизплатените заплати,служителят може или да заведе дело в съда, или да заведе административен иск в щатския отдел по труда.
