EEOC обясни, че всяка документация или друго потвърждение, което служителите предоставят за техния статус на ваксинация, се счита за медицинска информация и трябва да бъде поверителна. Ако работодателите изискват доказателство за ваксинация, те трябва да контролират достъпа до информацията и да ограничат използването й, каза Рига.
Може ли една компания да наложи ваксина срещу Covid?
Съгласно мандата, обявен миналата седмица, всички работодатели със 100 или повече работници ще трябва да изискват работниците им да бъдат ваксинирани или да преминават поне седмично тестване за Covid-19. Работодателите, които не спазват изискванията, могат да бъдат глобени до около $14 000, според администрацията.
Може ли работодател да изисква от служител да предостави бележка от своя доставчик на здравни услуги поради опасения за COVID-19?
Работодателите не трябва да изискват от болни служители да предоставят резултат от тест за COVID-19 или бележка от доставчик на здравни услуги, за да потвърдят заболяването си, да отговарят на изискванията за отпуск по болест или да се върнат на работа. Офисите и медицинските заведения на доставчиците на здравни услуги може да са изключително натоварени и да не могат да предоставят такава документация навреме.
Какво ще стане, ако не направите втората инжекция от ваксината COVID-19?
Опростено казано: Ако не получите втората ваксина, увеличавате риска от заразяване с COVID-19.
Мога ли да бъда принуден да работя по време на пандемията от COVID-19?
По принцип вашият работодател може да изиска да идвате на работа по време наCovid19 пандемия. Някои правителствени спешни заповеди обаче могат да повлияят на това кои предприятия могат да останат отворени по време на пандемията. Съгласно федералния закон имате право на безопасно работно място. Вашият работодател трябва да осигури безопасно и здравословно работно място.
