Оказва се, че работодателите се интересуват повече от разстоянието за пътуване до работното място. Когато представих на работодателите двама кандидати от квартали със сходни нива на богатство, но различни разстояния за пътуване до работното място, те все пак предпочетоха близкия кандидат.
Отговорни ли са работодателите за служителите, които пътуват за работа?
Общо казано, при обикновени обстоятелства, задължението за грижа на работодателя обикновено се простира само до работното място или когато се предприемат необходими бизнес пътувания. Това означава, че вашият работодател не е длъжен да се грижи по време на ежедневното ви пътуване до и от работа.
Трябва ли вашият работодател да плаща за пътуването ви до работното място?
Две разпоредби на Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), които иначе изглеждат прости, понякога влизат в противоречие. Работодателите не трябва да плащат на своите неосвободени (почасово) служители за обикновено пътуване до и от работа, дори ако служител се отчита на различни места.
Кое е приемливото разстояние за пътуване до работа?
Круговата диаграма по-горе показва, че по-голямата част от хората (c40%) биха искали да пътуват между 21-30 мили за перфектната си роля (и над 72% биха пътували 21 мили или повече), което е окуражаващо за работодателите, които искат да се опитат да намерят най-добрите кандидати за работата, независимо от разстоянието.
Може ли работата ми да ме накара да пътувам по време на Covid?
Работодателите могат да насочат служителите да не предприемат пътувания, свързани с работата, ако това е: необходимо за изпълнениезадължения за здраве и безопасност на работното място. иначе законно и разумно указание.
