2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-13 00:03
Демонстриране на съпричастност на работното място - ключова част от емоционалната интелигентност и ефективността на лидерството - също подобрява човешките взаимодействия като цяло и може да доведе до по-ефективна комуникация и положителни резултати и в двете работни и домашни настройки.
Защо емпатията е толкова важна?
Емпатията е важна защото ни помага да разберем как се чувстват другите, за да можем да реагираме по подходящ начин на ситуацията. … Хората, които са добри в четенето на емоциите на другите, като манипулатори, гадатели или екстрасенси, също могат да използват отличните си съпричастни умения в собствена полза, като мамят другите.
Как проявявате съпричастност на работното място?
Например, вероятно се усмихвате и си правите труда да запомните имената на хората: това е съпричастност в действие. Обръщането на цялото си внимание на хората по време на срещи, любопитството към техния живот и интересите и предлагането на конструктивна обратна връзка също са емпатични поведения. Практикувайте тези умения често.
Защо наистина е важно да си съпричастен на работа?
Ако наемате талант, без да култивирате знанията и опита на тези служители, вие наистина не правите нищо. Емпатия ви позволява да прегърнете нашите различия, а емпатично лидерството насърчава тези различия-различни идеи, различни гледни точки, различни силни и слаби страни-за изграждане на по-добри екипи.
Каквотрите вида емпатия ли са?
Емпатията е огромно понятие. Известните психолози Даниел Гоулман и Пол Екман са идентифицирали три компонента на емпатията: когнитивно, емоционално и състрадателно.
Препоръчано:
Защо са необходими уволнения на работното място?
По време на тежки икономически времена може да се наложи да се намали броят на служителите, за да остане на повърхността. Това може да стане необходимо по всяко време поради причини, които включват риск за репутацията на вашата компания, кражба и физическо насилие срещу колеги.
Заслужават ли си предимствата за пътуване до работното място?
Средно служителите спестяват 30% или повече, когато решат да заделят пари в сметка за обезщетения за пътуващи преди облагане с данъци. Участниците могат да изберат до $255 на месец за масов транспорт преди облагане с данъци и до $255 на месец за паркиране преди облагане с данъци.
Приспадат ли се от данъците при пътуване до работното място?
Тъй като разходите за пътуване до работното място и бензин продължават да нарастват, програмата за ползите за пътуващите в TransitChek може значително да намали тежестта на тези увеличени разходи. IRS определя месечна максимална сума, която можете да приспаднете преди данък, в момента $270 за транзит и $270 за паркиране.
Как да насърчим зачитането на многообразието и приобщаването на работното място?
Стратегии за насърчаване на приобщаването Признайте разликите. … Предлагайте имплицитно обучение за пристрастия - за всеки. … Осигурете ментори. … Нека хората се учат чрез правене. … Насърчавайте личната оценка. … Задавайте въпроси.
Защо милениалите са такива разочарования на работното място?
Милениалите широко възприемат технологията като в основата на конфликтите на работното място. 34 процента съобщават, че по-възрастните работници, които не разбират новите технологии, са основната причина за тези конфликти, следвани от по-младите работници, които се разочароват от използването на остаряла технология (33 процента).
