2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-13 00:03
Милениалите широко възприемат технологията като в основата на конфликтите на работното място. 34 процента съобщават, че по-възрастните работници, които не разбират новите технологии, са основната причина за тези конфликти, следвани от по-младите работници, които се разочароват от използването на остаряла технология (33 процента).
Какъв е проблемът с милениалите?
Ако сте хилядолетие, поне един от тези проблеми вероятно резонира с вас. Всички поколения имат своите предизвикателства, а младите възрастни днес са изправени пред предизвикателства за заетост, висока цена на живот и други стресови фактори. Тези проблеми могат да се отразят сериозно на психичното ви здраве, което не бива да се пренебрегва.
Как милениалите влияят на работното място?
Милениалите се държат като потребители на работното място. Те имат много повече свобода и възможности да търсят роли и организации, които позволяват най-доброто им представяне. Лидерите и мениджърите трябва да разберат какво очакват милениалите от своите работни места, мениджъри и компании.
Доволни ли са милениалите на работа?
НЮ ЙОРК Сити – Милениалите ценят щастието на работа повече от по-висока заплата, съобщава USA Today. Ново проучване на Fidelity установява, че 25- до 35-годишните биха се отказали средно от 7 600 долара заплащане за по-добро изживяване в офиса, като добър баланс между работа и личен живот или фокус върху кариерното развитие.
Защо милениалисклонни ли сте към скачане на работа?
Някои от най-известните причини за скачане на работа включват желанието за кариерна мобилност и по-високи заплати, нарастваща нужда, тъй като пенсионните планове на работодателите стават нещо от миналото и работниците се нуждаят да отделят повече от доходите си за пенсионни спестявания.
Препоръчано:
Защо са необходими уволнения на работното място?
По време на тежки икономически времена може да се наложи да се намали броят на служителите, за да остане на повърхността. Това може да стане необходимо по всяко време поради причини, които включват риск за репутацията на вашата компания, кражба и физическо насилие срещу колеги.
Защо емпатията е важна на работното място?
Демонстриране на съпричастност на работното място - ключова част от емоционалната интелигентност и ефективността на лидерството - също подобрява човешките взаимодействия като цяло и може да доведе до по-ефективна комуникация и положителни резултати и в двете работни и домашни настройки.
Заслужават ли си предимствата за пътуване до работното място?
Средно служителите спестяват 30% или повече, когато решат да заделят пари в сметка за обезщетения за пътуващи преди облагане с данъци. Участниците могат да изберат до $255 на месец за масов транспорт преди облагане с данъци и до $255 на месец за паркиране преди облагане с данъци.
Приспадат ли се от данъците при пътуване до работното място?
Тъй като разходите за пътуване до работното място и бензин продължават да нарастват, програмата за ползите за пътуващите в TransitChek може значително да намали тежестта на тези увеличени разходи. IRS определя месечна максимална сума, която можете да приспаднете преди данък, в момента $270 за транзит и $270 за паркиране.
Как да насърчим зачитането на многообразието и приобщаването на работното място?
Стратегии за насърчаване на приобщаването Признайте разликите. … Предлагайте имплицитно обучение за пристрастия - за всеки. … Осигурете ментори. … Нека хората се учат чрез правене. … Насърчавайте личната оценка. … Задавайте въпроси.
