Платено време за почивка (PTO): Времето, през което служителите могат да си потеглят от работа, докато все още получават редовни заплати. Това не включва времената, в които служителят работи дистанционно или работи от разстояние. Често правилата на PTO комбинират ваканция, болнични и лични дни.
Какво се разбира под платена почивка?
Платеното отпуск е политика за отпуск на служители, съгласно която компанията санкционира набор от отпуски за своите служители, за които няма загуба на заплащане. Той взема предвид различни причини - болест, брак, тежка загуба, ваканция или понякога дори лично време.
Какво е PTO на работа?
Какво е PTO и как работи PTO? С модела PTO, всеки служител печели определен брой часове или почивни дни, които могат да бъдат използвани за всякакви цели. Дали служител заминава за ваканция или болен, зависи от преценката на служителя.
Какви са платените почивни часове?
PTO е съкращението за „платено почивно време“(или понякога „персонално отпуск“). Платеното отпуск е обезщетение, предоставено от работодателите на служителите, което осигурява банка от часове, от която служителят може да изтегли отпуск за дни по болест, дни отпуск и лични дни, когато възникне необходимост.
Какво е платено отпуск и как работи?
Политика за платени отпуски (PTO) комбинира отпуск, време по болест и лично време в една банка от дни, които служителите могат да използват, когато вземат платено отпуск от работа. Политика на PTOсъздава набор от дни, които служителят може да използва по свое усмотрение.
