Ако общата сума включва част от деня, тя се закръглява нагоре. … Ако дробът вече е точно половин ден, не е необходимо да се закръглява. Например, ако работник започне работа на част от годината на отпуск, той ще получи 1/12 от пълния си годишен отпуск в първия си ден.
Трябва ли да се закръгли нагоре?
Вашето право на годишен отпуск може да включва това, което е известно като „непълни дни“(например 11,2 дни за някой, който работи два дни в седмицата). Трябва да попитате работодателя си как искат да се отнасяте към тези части от дните. Те не могат да бъдат закръглени надолу, но не е необходимо да се закръглят до най-близкия пълен ден.
Какво е правилното право на почивка?
Вашите основни права за почивка
Има минимално право на платен отпуск, но вашият работодател може да предложи повече от това. Основните неща, които трябва да знаете за правата за почивка са: имате право на минимум 5,6 седмици платен годишен отпуск (28 дни за някой, който работи пет дни в седмицата)
Как получавате правото на почивка при срочен договор?
Това означава на практика умножавате 5,6 по броя дни, в които те работят седмично, за да получавате правото си на почивка. Например, ако работят три дни, изчислението е 5,6 x 3, което им дава 16,8 дни. След това закръглявате това до най-близкия половин ден, като правите тяхното право на почивка 17дни.
Може ли работодателят да диктува кога да си почивате?
Не е задължително да имате право да избирате, когато си вземете почивката и вашият работодател може да ви каже кога да вземете отпуска. Въпреки това, вашият работодател трябва да ви даде два дни предизвестие за всеки ден, който иска да вземете. … Вероятно работодателите са задали правила за това кога можете да вземете отпуск.
