Проучване на Американската психологическа асоциация установи, че чувството, че се оценява на работното място, е свързано с по-добро физическо и психическо здраве, както и с по-високи нива на ангажираност, удовлетворение и мотивация. Всички неща, които водят до здрави и продуктивни отношения между работодател и служител.
Как да разберете дали сте оценени в работата?
Следните признаци на признателност са общи индикатори, че работите на положително работно място:
- Устна похвала. Словесната похвала е една от най-простите и ефективни форми на признателност. …
- Надигания и промоции. …
- Събития за признателност на служителите. …
- Обратна връзка. …
- Коментар на колеги.
Какво поведение ви кара да се чувствате ценени в работата?
10 лесни стъпки, за да гарантирате, че всички ваши служители се чувстват оценени на работа
- Мислете позитивно. Оценяването на служителите на работното място започва с проста промяна в мисленето. …
- Търсете въвеждане. …
- Общувайте ясно и често. …
- Насърчавайте усилията. …
- Резултати за награди. …
- Улесняване на растежа и възможностите. …
- Празнувайте кариерата. …
- Грижи за благосъстоянието.
Какво е вашето поведение, когато се чувствате ценени?
Да бъдем оценени и оценени ни помагат да засилим положителното усещане за собствена стойност. Някой, когото уважаваме, коментира нашата доброта или грижа. Или някой разпознава и оценява нашата доброта, мъдрост,или състрадание. Чувстваме се добре, когато човек разпознае качества, които оценяваме в себе си.
Как доказвате, че служителите се оценяват?
9 лесни начина да покажете на служителите си, че ги цените
- Правете малки неща, които правят голяма разлика. …
- Създавайте нови възможности. …
- Направете го лично и конкретно. …
- Покажете, че им вярвате. …
- Направете вътрешни подобрения. …
- Намерете време за свързване. …
- Направете наставничеството част от културата. …
- Дайте им собственост.
