Периодът на предизвестие е продължителността от време, през което вашият работодател е наясно с вашето напускане от тяхната компания, преди действително да напуснете. По същество той започва, когато подадете писмото си за оставка и приключва в последния ви работен ден.
Какво поставяте за срок на предизвестие, когато кандидатствате за работа?
Помислете да дадете предизвестие за две седмици дори ако сте във вашата компания само от няколко месеца. Това дава време на вашия работодател да се организира, за да замени позицията ви. Уведомете най-малко две седмици, ако сте във вашата компания повече от две години.
За какво е предназначен периодът на предизвестие?
Отнася се също за периода между датата на напускане и последния работен ден в компанията, когато служител напуска. Периодът за предизвестие е количеството време, което служителят трябва да даде от момента, в който той или тя реши да напусне, докато той/тя действително спре да работи.
Какъв срок да предизвестя?
Ако не сте обсъдили срока за предизвестие и нямате нищо в писмен вид, трябва да дадете предизвестие от поне 1 седмица. Ако работодателят ви настоява, че сте се съгласили за по-дълго, попитайте го какви записи имат - например бележки от среща, на която сте се съгласили.
Мога ли да откажа да изпълня срока си за предизвестие?
Докато не сте нарушили договора, не е нужно да плащате на някого за предизвестието, ако откаже да го изпълни. Трябва ли да изтърпите срока за предизвестие? Да,служителите обикновено ще бъдат договорно задължени да изпълнят своя срок на предизвестие. … Ако служителите подпишат договора, те трябва да се придържат към него.
