желание от страна на членовете на организацията да приемат промяната и да поемат предизвикателството за въвеждане и изпълнение на нови стратегии. Какво определя изолираната, вътрешно фокусирана култура? Фирмата вярва, че има всички отговори поради миналия си голям пазарен успех и поради това е прекалено самоуверена.
Кое от следните са открояващи се черти на островната, вътрешно фокусирана култура?
кои от изброените са открояващи се черти на изолирана, вътрешно фокусирана култура? културно одобрените поведения и начини за правене на нещата процъфтяват, докато културно неодобрените поведения и работни практики се размазват..
Какво определя една неетична и водена от алчност култура?
Неетичните и водени от алчността култури: преобладават в компании, които се управляват от ръководители, водени от арогантност, задоволяване на егото и манталитет "цели оправдават средствата" в преследването на свръхамбициозни цели за приходи и рентабилност.
Каква е отличителната черта на адаптивната корпоративна култура?
Каква е отличителната черта на адаптивната корпоративна култура? A. Споделена готовност за адаптиране на основните ценности, за да отговарят на променящите се изисквания на развиваща се стратегия.
Как се определя корпоративната култура на компанията?
Корпоративната култура на една компания е най-добре дефинирана и идентифицирана чрез. характерът на вътрешния работен климат на компанията иличност-оформена от ядрото на компанията. ценности, бизнес принципи, традиции, вкоренено поведение на „как правим нещата тук“и. стил на работа.
