Системите за проследяване и наблюдение на служителите служат за други важни цели. Основните цели зад тях са за предотвратяване на вътрешна кражба, изследване на производителността на служителите, гарантиране, че ресурсите на компанията се използват по подходящ начин и предоставяне на доказателства за всякакви потенциални съдебни спорове.
Защо работодателите трябва да наблюдават служителите?
Използвайки софтуер за наблюдение, компаниите могат да оценят своя бизнес и да разкрият слабости. Слабостите могат да бъдат служители, процеси, корпоративна структура, използвани инструменти, умения и бизнес ресурси. Тези недостатъци могат да бъдат намерени в извлечените бизнес данни и могат да се използват за по-нататъшно подобряване на бизнеса.
Трябва ли работодателите да имат право да наблюдават служителите си на работа?
Работодателите могат законно да наблюдават почти всичко, който служителят прави на работа, стига причината за наблюдението да е достатъчно важна за бизнеса. Работодателите могат да инсталират видеокамери, да четат поща и електронна поща, да наблюдават използването на телефона и компютъра, да използват GPS проследяване и др.
Защо поверителността на служителите е важна?
Точно както не бихте използвали компютър в днешно време без защита от вируси, служителите с достъп до всякакъв вид чувствителна информация се нуждаят от поверителност и сигурност, за да вършат работата си правилно. Постоянните прекъсвания, разсейване и фонов шум могат сериозно да попречат на работоспособността на служителя.
Как мога да защитя поверителността си на работа?
Как да запазимвашата лична информация в безопасност на работното място
- Замразете кредита си. Вашият работодател има вашия социалноосигурителен номер и разнообразна друга информация и не можете да направите много по въпроса. …
- Бъдете нащрек за измами. …
- Практикувайте добра хигиена на паролата. …
- Защитете вашите устройства. …
- Заключете нещата си. …
- Направете сигурността на работата също приоритет.
