Отпускът по болест е отпускът, от който служителят може да се възползва, когато е без работа поради заболяване. Отпуск по болест може да се ползва за минимум 0,5 до максимум 7 дни (платен). Няма пренасяне на отпуск по болест или инкасиране.
Кои листа могат да се инкасират?
Ден на републиката, Денят на независимостта и рождения ден на Махатма Ганди са задължителни празници. Работодателят и служителите са дали право да определят оставащите национални и фестивални празници. По същия начин на служителите се предоставят минимум седем дни случайни отпуски и 14 дни отпуск по болест.
Задължени ли са работодателите да плащат отпуск по болест?
Отговор: За съжаление, няма федерални закони, които да изискват от работодателите да предоставят дни по болест на служителите. Въпреки това през последните години все по-голям брой щати и градове приеха закони за платен отпуск по болест, за да защитят служителите във вашата ситуация.
Може ли да се откаже отпуск по болест?
Може ли работодател да откаже време за болест? … Ако служител поиска отпуск по болест поради причина, която отговаря на приложимото законодателство за отпуск, по принцип не можете да откажете искането, дори без много предварително предизвестие, тъй като много разпоредби ограничават размера на забележете, че можете да изисквате.
Какво отговаря на изискванията за отпуск по болест?
Съгласно постоянния закон за платено време по болест на Калифорния: вие печелите 1 час болничен за всеки 30 отработени часа, до максимум 48 часа или 6 дни в годината. Въпреки това, вашият работодател може да ограничи използването на платено време по болест на 24 часа или 3 дни вгодина. Под S. B.
