Политика на отворени врати (свързана с бизнеса и корпоративните области) е комуникационна политика, при която мениджър, главен изпълнителен директор, MD, президент или надзорник напуска вратата на офиса си " open", за да се насърчи откритостта и прозрачността със служителите на тази компания.
Какво се разбира под политиката на отворени врати?
Политиката на отворените врати е изявление на принципите, инициирано от Съединените щати през 1899 и 1900 г. Тя призовава за защита на равни привилегии за всички страни, търгуващи с Китай, и за подкрепа на китайските териториални и административна цялост.
Какво не е наред с политиката на отворени врати?
Политика за отворени врати може Времето на управление на отпадъците и намаляване на производителността. Служителите може да отнемат дълги часове от графиците на своите мениджъри, за да изразят притесненията си на работа. Това води до това, че мениджърите не изпълняват своите отговорности и задължения навреме и общ спад в производителността.
Какво е пример за политика на отворени врати?
Вашата компания е приела политика на отворени врати за всички служители. Това означава буквално, че вратата на всеки мениджър е отворена за всеки служител. … Нашата политика на отворени врати означава, че служителите са свободни да говорят с всеки мениджър по всяко време по всяка тема.
Правят ли политиките за отворени врати?
Политиката на отворени врати е красива идея - на теория. … Политиката за отворени врати обаче не винаги работи по начина, по който сте си представяли. Според The Globe иMail и Harvard Business Review: 44% от служителите съобщават, че не се чувстват свободни да говорят мнението си на шефовете си.
