Предизвикателска работа може да бъде мотивираща за персонала Ако работата стане толкова предизвикателна, че е практически невъзможно – или ако служителите смятат, че нямат необходимите умения, ресурси или управленска подкрепа за преодоляване на предизвикателствата – това може да намали мотивацията им и да има много негативно въздействие върху морала на персонала.
Всички служители искат ли предизвикателна работа?
В отговор на този въпрос Robbins & Judge (2009) казват, че отговорът е FALSE! Докато много служители търсят и желаят предизвикателна, ангажираща работа, някои служители не го правят. … Вместо това Robbins & Judge (2009) твърдят, че „някои хора преуспяват в проста, рутинизирана работа“(стр. 219).
Какво прави работата по-предизвикателна?
Много служители изпадат в коловоз, в който се чувстват депресирани или недоволни от мястото, където са в работата си. Тези чувства могат да имат отрицателно въздействие върху качеството на вашата работа, както и върху цялостното ви отношение. Едно от най-трудните за преодоляване неща обаче е лошо отношение към работата ви.
Какво е предизвикателна работа?
A предизвикателна задача или работа изисква големи усилия и решителност. Майк намери предизвикателна работа като компютърен програмист. Готов съм да правя всички онези неща, които са по-предизвикателни. 2. прилагателно [обикновено ПРИЛОЖЕНИЕ съществително]
Могат ли предизвикателствата да мотивират?
Предизвикателството може да повиши мотивацията да работите усилено и може да повиши увереността, когато успеете. Освен това, може да помогне за поддържане на фокуса върху здравословните намерения, като същевременно подобрява самосъзнанието.
