Някои задължителни приспадания на данък върху заплатите, които работодателите са длъжни по закон да удържат от заплатата на служител, включват: Удържане на федерален данък върху доходите . данъци за социално осигуряване и медицинско обслужване – известни също като данъци на FICA. Удържан данък върху доходите на държавата.
Кое от следните е удръжка от заплати?
Общи примери включват пенсионни планове на Roth IRA, застраховка за инвалидност, синдикални вноски, дарения за благотворителност и запор на заплати. Служителите могат да откажат да участват във всички удръжки след данъци, освен запор на заплати.
Какви удръжки от заплати са задължителни в Канада?
Работодателите са отговорни за приспадането на следните четири суми:
- вноската в Канадския пенсионен план.
- Премия за осигуряване на заетост.
- федерален данък върху доходите.
- провинциален подоходен данък.
Какви са 5-те задължителни удръжки от вашата заплата?
Задължителни данъчни удръжки от заплати
- Удържане на федерален данък върху доходите.
- Данъци за социално осигуряване и медицинско обслужване – известни също като данъци на FICA.
- Удържан данък върху доходите на държавата.
- Удържани местни данъци, като градски или окръжни данъци, държавна застраховка за инвалидност или безработица.
- Разпоредени от съда плащания за издръжка на дете.
Как се изчислява CPP за заплати?
За целите на Канадския пенсионен план (CPP),вноските не се изчисляват от първия долар доходи за пенсиониране. Вместо това те се изчисляват, като се използва сумата на доходите за пенсиониране минус основната сума за освобождаване, която се основава на периода на заетост.
