Законът за рехабилитация от 1973 г. забранява трудовата дискриминация срещу федерални служители, които са квалифицирани лица с увреждания. Освен това агенциите трябва да осигурят разумни условия за квалифициран служител или кандидат с увреждане.
Кой Закон за равните възможности за заетост изисква разумно и ефективно настаняване за хора с увреждания, но квалифицирани?
Законът за рехабилитация от 1973 г. забранява трудовата дискриминация във федералното правителство срещу квалифицирани лица с умствени или физически увреждания въз основа на увреждане. Той също така изисква от федералните агенции да предоставят разумни условия за квалифицирани служители и кандидати с увреждания.
Какви са 4-те програми за равни възможности за заетост?
Това е неутрална програма, която позволява на служители и кандидати за работа, които смятат, че са били дискриминирани въз основа на раса, цвят, религия, пол, национален произход, възраст, увреждане, генетична информация или отмъщение за подаване на жалба за EEO за дискриминация.
Кой Закон за равните възможности за заетост забранява дискриминация въз основа на медицинската история на дадено лице?
Законът за рехабилитация забранява дискриминация срещу физическо лице въз основа на товавръзка на лице с лице с увреждане.
Какво се покрива от Закона за равните възможности за заетост?
Член 16 изисква равни възможности по въпросите на обществена заетост. В член 16, параграф 2 се посочва още, че нито един гражданин не може само на основание религия, раса, каста, пол, произход, място на раждане, пребиваване или което и да е от тях, да не отговаря на условията или да бъде дискриминиран по отношение на каквато и да е работа или длъжност под държавата.
