Моделът на човешката професия (или MOHO) е много важна рамка, базирана на професия и е вплетена в тъканта на трудовата терапия. Той използва холистичен подход отгоре надолу за разглеждане на индивида, техните значими дейности или професии и взаимоотношенията с околната среда.
MOHO модел или референтна рамка ли е?
Първоначално възникна като модел, но по-късно се превърна в референтна рамка. MOHO на Reilly и MOHO на Kielhofner имат една и съща основа, но различна гледна точка.
Какво означава MOHO в трудовата терапия?
Въведение. Моделът на човешката професия (MOHO) е разработен за първи път през 80-те години на миналия век от Гари Килхофнер. Оттогава други ерготерапевти също участват в неговото по-нататъшно развитие, преразглеждане и усъвършенстване на концепциите.
За какво се използва MOHO?
MOHO е предназначен за употреба с всеки, който изпитва проблеми в професионалния си живот и е проектиран да бъде приложим през целия живот.
Какво е оценката MOHO?
оценка за наблюдение, която оценява уменията за комуникация и взаимодействие, използвани за извършване на ежедневни професии. … Оценка, която се отнася до повечето концепции на MOHO, позволявайки на терапевта да получи общ поглед върху професионалното функциониране на клиента.
