Според икономическата теория заплатите на работниците са равни на пределния продукт на приходите, пределен продукт на приходите. за да съвпадне с пределния приходен продукт на труда, MRP (стойността на пределния продукт на труда), който е увеличението на приходите, причинено от увеличението на продукцията, произведена от последния зает работник. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Теория за производителността на пределните приходи на заплатите - Wikipedia
от техния труд. Ако един служител е много продуктивен, той или тя ще има висок пределен продукт на приходите: един допълнителен час от тяхната работа ще доведе до значително увеличение на продукцията.
Защо реалната заплата е равна на пределен продукт на труда?
Граничният продукт на труда показва колко се променя продукцията, когато се използва допълнителна единица труд. … По този начин, за да получат възможни най-големи печалби, фирмите ще наемат работна ръка до точката, при която пределният продукт и реалната заплата са равни..
Каква е връзката между заплатите и стойността на пределния продукт?
Когато конкурентна фирма наема работна ръка до точката, в която стойността на пределния продукт е равна на работната заплата, тя също произвежда ниво на продукция, при което цената е равна на пределни разходи.
Какво се случва с MPL като трудувеличава?
Граничният продукт на труда (или MPL) се отнася до увеличението на общото производство на компанията, когато се добави една допълнителна единица труд (в повечето случаи един допълнителен служител) и всички останали производствени фактори остават постоянни.
Как заплатите влияят на предлагането на труд?
Увеличената заплата означава по-висок доход и тъй като свободното време е нормално благо, количеството на търсеното свободно време ще се увеличи. А това означава намаляване на количеството на предоставената работна ръка. Тогава за проблемите с предлагането на работна ръка ефектът на заместване винаги е положителен; по-висока заплата предизвиква по-голямо количество предоставена работна ръка.
