Да бъдеш адаптивен означава можеш или желаеш да промениш, за да отговаряш на различни условия. Това, че сте гъвкави, означава, че можете да направите това лесно. Ако сте устойчиви, тогава ще можете да издържите или да се възстановите бързо от неочаквани или трудни условия, като се адаптирате към (и често се наслаждавате) на промяната редовно.
Какво е гъвкавост и адаптивност на работното място?
Гъвкавостта и адаптивността на работното място се отнасят до способността и желанието на човек да реагира и да се адаптира към промените, като балансира основните си убеждения и подходящата реакция на промяната.
Гъвкавостта и адаптивността означават ли едно и също нещо?
Каква е разликата между адаптивност и гъвкавост? „Адаптивността е готовност да се изправите срещу или да промените собствените си идеи и предубеждения. Гъвкавостта е по-скоро готовност „да се срещнете на половината“процедурно,” според нова колона във Forbes.
Умение ли са гъвкавостта и адаптивността?
Адаптивността е меко умение, което означава да можете бързо да научите нови умения и поведения в отговор на променящите се обстоятелства. … Някой, демонстриращ адаптивност на работното място, е гъвкав и има способността да реагира ефективно на работните си условия - дори ако нещата не вървят по план.
По-добре ли е да бъдете адаптивни или гъвкави?
Adaptable показва дългосрочни промени; гъвкави повечекраткосрочни промени. Човек може да се адаптира към въвеждането на нов модел на смяна и да бъде достатъчно гъвкав, за да работи късно следващия вторник.
