Няма действащи закони, които забраняват на работодателите да дискриминират спрямо хора с видими татуировки.
Могат ли служителите да дискриминират татуировките?
Съгласно закона на Калифорния, работодателят може да създава дрескодове и изисквания за поддържане на служителите, за да могат служителите да се съобразяват с културата на компанията и имиджа на марката си. … Правенето на това се счита за законно, тъй като стига забраната на татуировките да не нарушава законите за дискриминация на Калифорния.
Кои работни места не позволяват татуировки?
Ето кратък списък с някои от най-често срещаните работодатели, които или не разрешават татуировки, или ви молят да ги прикриете на работа:
- Професионалисти в здравеопазването. …
- Полицейски служители и правоприлагащи органи. …
- Юридически кантори. …
- Административни асистенти и рецепционисти. …
- Финансови институции и банки. …
- Учители. …
- Хотели/курорти. …
- Правителство.
Може ли една работа да ви каже да покривате татуировки?
А политика може да изисква служителите да покриват видими татуировки или премахват или покриват пиърсинг. … Дори ако дрескодът на tattoos или пиърсинг косвено дискриминира служителите с определена вяра, работодател може да е в състояние да защити иск, като покаже че имат обективна обосновка за политиката.
Дали работата се интересува от татуировките 2020?
„Татуировки, вобщо, нямат влияние върху решението за наемане. Някои специфични притеснения обаче биха били обидни изображения или думи, или татуировки на лица от всякакъв вид.”
