Отпускът по болест е свободно време, което служителят може да вземе, ако той или член на семейството са болни. С платен отпуск по болест служителят получава същото възнаграждение, както ако е работил. … Държавните закони за отпуск по болест гарантират, че всички предприятия, обхванати от закона, предоставят платен отпуск на болни служители.
Изплащат ли ви отпуск по болест?
Отпускът по болест или полагането на грижи е по принцип не се изплаща при изтичане на заетостта, освен ако в награда, договор или регистрирано споразумение не е посочено друго.
Обикновено ли се заплащат дните по болест?
Платеното време по болест обикновено се печели от служителите, докато работят. В повечето компании един служител печели между 5 до 9 платени дни по болест годишно, според Бюрото по трудова статистика.
Колко болнични дни е приемливо?
Докато няма регулации относно броя на болничните дни, които могат да бъдат взети, ако служител е отпуснат за повече от 7 дни, той трябва да предостави доказателство. 7-дневният лимит ще включва неработни дни като празници и почивни дни. Като цяло служителите ще трябва да получат бележка за годност от личния си лекар или болницата.
Какво се счита за прекомерни дни по болест?
По-долу е даден пример за политика на работодателя относно прекомерното отсъствие от работа: „Прекомерното отсъствие се дефинира като три (3) или повече неизвинени отсъствия през всеки деветдесет (90) дневен период Първо нарушение - писмено консултиране и предупреждение, че продължаващото прекомерно отсъствие ще доведе до последващо дисциплинарно наказаниедействие.
