Малка част има проба, кодирана SAE и SEA (социални, предприемчиви и артистични), триточковият Холандски кодекс, който е най-съвместим с учителската професия (Холандия 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Кое твърдение е в съответствие с теорията на Джон Холандс?
Теорията на Джон Холанд за избора на кариера (RIASEC) твърди, че при избора на кариера хората предпочитат работа, където могат да бъдат около други, които са като тях. Те търсят среда, която ще им позволи да използват своите умения и способности и да изразят своите нагласи и ценности, като същевременно поемат приятни проблеми и роли.
Надежден ли е кодът на Холандия?
Всеки тип RIASEC беше изобразен чрез 6 или 7 елемента. Резултатите са събрани от извадка от 364 бизнес специалисти. Резултатите от проучването показаха, че има задоволително ниво на надеждност за скалата, с алфа на Кронбах от 0,889.
Какви са 6-те типа личностни черти на Холандския кодекс?
- Шестте типа личност на Холандия.
- Реалистично – “Do-er”
- Разследващ – „Мислител”
- Артистично - “Създател”
- Социални - „Помощник”
- Enterprising – „Убедител”
- Конвенционален – „Организатор”
Кой код на Холандия харесва структура?
Лица, които се идентифицират най-силно с Conventional Holland тип личност, са организатори-логични,ефективни и ориентирани към детайлите. Ако сте конвенционален, харесвате структура, правила и ясни процедури. Вие сте методични и сте склонни да сте страхотни в математиката и обработката на данни.
