Възможно ли е да те наемат отново след напускане?

Възможно ли е да те наемат отново след напускане?
Възможно ли е да те наемат отново след напускане?
Anonim

Към момента на публикуване нито един федерален закон не казва, че работодателят не може да наеме отново служител, който напусне, нито федералните закони не изискват от работодателите да наемат отново такива служители. Работодателите са свободни да решават кой отговаря на условията и кой не отговаря на условията за повторно наемане.

Колко време след като напуснете работа, можете да кандидатствате отново?

Трябва да изчакате 6 месеца, преди да можете да кандидатствате отново. Или говорете с мениджъра на магазина си, че може да дръпнат някои конци вместо вас. Ще трябва да изчакате една година, за да отговаряте на условията за повторно наемане. Наеха ме отново месец след като напуснах.

Какво прави някой да не отговаря на условията за повторно наемане?

Има няколко сценария, които могат да доведат до това да не отговаряте на условията за повторно наемане: Бяхте уволнени от позицията поради дългосрочно ниско представяне . Бяхте уволнени поради незаконна дейност . Нарушихте доверието на организацията.

Можете ли да бъдете наети отново, след като напуснете без предизвестие?

Към момента на публикуване нито един федерален закон не казва, че работодателят не може да наеме отново служител, който напусне, нито федералните закони не изискват от работодателите да наемат отново такива служители. Работодателите са свободни да решават кой отговаря на условията и кой не отговаря на условията за повторно наемане.

Колко дълго продължава статусът без повторно наемане?

В зависимост от фирмената политика, може никога да не отговаряте на условията за повторно наемане, след като напуснете, или може да има конкретна времева рамка, като например две години, в която можете да не бъде нает отновослед напускане.

Препоръчано: