Невронауката предполага, че когато става въпрос за мотивиращи действия (например да накарате хората да работят по-дълго или да изготвят звездни доклади), наградите може да са по-ефективни от наказанията.
Кое е по-добро награди или наказание?
Наградата по-добра ли е от наказанието? ДА. Човек е мотивиран да научи ново поведение, ако има възможност да получи стимули. Тъй като наградата е чудесен начин за изразяване на признателност или признаване на усилията на друг човек в положителна светлина, наградите са по-добри от наказанията!
Кой тип обучение се основава на подход за възнаграждение и наказание?
Имплицитно, без съзнателно обработване, хората научават за стойността на наградата и наказанието на всеки контекст и дейност. Тези асоциативно обучение процеси от своя страна влияят на вероятността хората да се ангажират отново с подобни дейности или да търсят този контекст.
Какви са видовете награда и наказание?
Сега нека комбинираме тези четири термина: положително подкрепление, отрицателно подкрепление, положително наказание и отрицателно наказание (Таблица 1). Добавя се нещо, за да се увеличи вероятността от поведение. Добавено е нещо за намаляване на вероятността от поведение.
Как наградите и наказанието влияят на поведението?
Thorndike въведе закона за ефекта, който гласи, че положителен ефект (награда) увеличава вероятността и отрицателенследствие (наказание) ще намали вероятността определено поведение да се повтори в бъдеще (Thorndike, 1913, 1927).
