Отмъщение. Предприемане на действие, което може да възпре разумно лице от участие в дейност, защитена от антидискриминационни закони и/или закони за нередности. … Ответните действия са широко дефинирани до тормозно поведение, значителни промени в работните задължения или условията на труд и дори заплахи за предприемане на действия на персонала.
Какви са примерите за отмъщение?
Примери за отмъщение
- Прекратяване или понижаване на служителя,
- Промяна на работните си задължения или работния график,
- Преместване на служителя на друга позиция или място,
- Намаляване на неговата или нейната заплата и.
- Отказване на служителя на повишение или увеличение на заплатата.
Какво е ответно поведение?
Отмъщение възниква, когато работодател наказва служител за участие в законово защитена дейност. Отмъщението може да включва всякакви негативни действия на работа, като понижаване, дисциплина, уволнение, намаляване на заплатата или преназначаване на работа или смяна. Но отмъщението може да бъде и по-фино.
Какво определя отмъщението?
Възмездие се случва, когато работодателите третират кандидати, служители или бивши служители или хора, тясно свързани с тези лица, по-неблагоприятно за: докладване на дискриминация; … противопоставяне на дискриминация (например заплаха за повдигане на обвинение или жалба за дискриминация).
Как да докажа отмъщение?
За да се докаже отмъщение,ще ви трябват доказателства, за да покажете всичко от следните:
- Преживели сте или сте били свидетели на незаконна дискриминация или тормоз.
- Участвали сте в защитена дейност.
- Вашият работодател предприе неблагоприятни действия срещу вас в отговор.
- В резултат претърпяхте някои щети.
