Двойното време е тип заплащане за извънреден труд, при което работодателят плаща на служител два пъти по-висока от нормалната им ставка. Този тип заплащане често се използва от работодателите, за да благодарят на персонала си за работа в екстремни или необичайни ситуации.
Какво е двойно време на работа?
С прости думи, двойното заплащане е ставка на заплащане, която изчислявате като двойно по-голямо от редовното заплащане на стандартното заплащане на служител. Например, ако някой е спечелил $15 на час, той ще направи $30 на час в двойно време.
Колко часа е двойно време?
Процент за извънреден труд в два пъти по-висока от редовното заплащане на служителите, което често е известно като „двойно работно време”, се прилага за часове, отработени над 12 часа в работен ден или през повече от 8 часа на 7-ия пореден работен ден в работната седмица. Управлението на спазването на трудовите изисквания в големите организации в Калифорния може да доведе до правни проблеми.
10 часа двойно време ли са?
Да, законът на Калифорния изисква работодателите да плащат извънреден труд, независимо дали са разрешени или не, в размер на един и половина пъти редовното заплащане на служителя за всички отработени часове над осем до 12 часа включително през всеки работен ден и за първите осем часа работа на седмия пореден работен ден …
Как получавате двойно време?
Калифорнийските работници получават двойно заплащане в два случая:
- Когато часовете надхвърлят 12 на ден. Когато служител работи над 12 часа на работен ден,служителят трябва да направи двойно време за цялото отработено време след това през работния ден.
- На седмия пореден ден, след 8 часа.
