Стресът, както на работа, така и извън работата, може да има дълбок ефект върху организационния климат и морала. … Някои от резултатите от стреса върху организацията могат да включват недоволство от работата на служителите, текучество на служители, отсъствия, намалена производителност и липса на производителност и ефективност.
Как стресът влияе на организацията?
Високите нива на стрес на работното място могат да доведат до:
Лошо вземане на решения от лица. Увеличаване на грешките, което от своя страна може да доведе до оплаквания на клиенти или клиенти. Това вероятно ще предизвика повече стрес. Увеличено заболяване и отсъствие, с текущи разходи за организацията.
Как стресът засяга индивидите и организациите за постигане на организационни цели и представяне?
Служителите под стрес е по-малко вероятно да постигнат лични и корпоративни цели. Беше разкрито, че стресът е довел до неефективност и намалени нива на ангажираност при постигане на организационни цели.
Какви са организационните стресори?
Организационни стресори като претоварване на работа, конфликт на роли, недостатъчно повишение и ниво на участие взаимодействат с индивидуални фактори като личностни и семейни проблеми, за да създадат психическо и физическо заболяване в служители [1].
Какво е стрес какви са възможните източници на стрес в организациите?
Някои от многото причини заСвързаният с работата стрес включва дълги часове, тежко натоварване, несигурност на работното място и конфликти с колеги или шефове. Симптомите включват спад в работата, депресия, тревожност и проблеми със съня.
