Бизнесите, които затварят на федерални празници, не са длъжни да плащат на служителите си за почивния ден, а тези, които остават отворени, не са задължени да плащат на служителите допълнително за нормалното работно време. Като цяло празниците се считат за редовни работни дни и служителите получават нормалното си заплащане за отработено време.
Плащат ли ви се за наблюдаваните празници?
2. Калифорнийските работодатели не са длъжни да плащат за отпуск за празници, нито се изисква да плащат допълнителни заплати, ако служителите работят на празници. По същия начин няма изискване работодателите да плащат на служителите допълнително заплащане или „заплащане за отпуск“за работа, извършена през празниците.
Какви празници трябва да плащат работодателите?
Изисква частните работодатели да плащат на служителите време и половина за работа в неделя и следните празници:
- Нова година.
- Ден на паметта.
- Ден на независимостта.
- Ден на победата.
- Ден на труда.
- Ден на Колумб.
- Ден на ветераните.
- Ден на благодарността.
Изисква ли се да се заплащат федералните празници?
Мразя да приглушавам празничното ви настроение, но: нито федералният закон, нито законът на Калифорния изискват от работодателите да дават заплащане за отпуск или платен отпуск. Това е вярно, независимо дали сте освободен на заплата или неосвободен почасово платен служител. Така че, ако вашият работодател дава заплащане за почивка, това е страхотно.
Получавате ли време и половина на 4 юли?
Няма федерален закон, изискващ частенработодатели или малки предприятия да плащат на служителите време и половина на Деня на независимостта и това важи за всеки друг празник. Служителите на федералните, щатските и местните власти обикновено получават отпуск или се заплаща извънреден труд за работа на четвърти юли.
