Еквивалент на пълно работно време или еквивалент на цялото работно време е единица, която показва работното натоварване на наето лице по начин, който прави натоварванията или натоварванията на класа сравними в различни контексти. FTE често се използва за измерване на участието на работник или ученик в проект или за проследяване на намаляването на разходите в организация.
Какво означава FTE при работа?
Еквивалент на пълен работен ден (FTE) дефиниция. Еквивалентът на пълно работно време (FTE) позволява работните часове на работниците на непълно работно време да бъдат стандартизирани спрямо тези, които работят на пълен работен ден. Стандартизираната цифра е 1,0, което се отнася за работник на пълен работен ден. 0,5 се отнася за служител, който работи на половин пълен работен ден.
Как се изчислява FTE?
Комбинирайте отработените часове от служители на пълно и непълно работно време. Това е общият брой отработени часове от всички служители. Разделете общия брой отработени часове на броя на часовете на пълен работен ден. Това ще определи FTE на компанията за определен период.
Какво е средното FTE?
Администрацията на малкия бизнес (SBA) дефинира служител с еквивалент на пълно работно време [FTE] като „служител, който работи средно 40 часа или повече всяка седмица. Часовете на служителите, които работят по-малко от 40 часа, се изчисляват като пропорции на един FTE служител и се сумират.
.7 FTE на пълен работен ден?
Всеки служител, който е работил средно повече от 40 часа седмично през определен период на изчисление, се брои като 1.0 FTE и се разглежда катослужител на пълен работен ден. Всеки служител, който е работил средно по-малко от 40 часа на седмица през определен период на изчисление, се брои за 0,5 FTE и се разглежда като служител на непълно работно време.