По принцип възлагането на подизпълнители е мястото, където една компания ще поеме част от работата и ще я даде на друга бизнес организация, за да извърши тази работа. … Колкото повече подизпълнители, толкова повече „пукнатини“на работата, по-голям риск за здравето и безопасността в дъното на тези вериги.
Каква е лошата страна на подизпълнителите?
Недостатъци на договарянето и сключването на подизпълнители
Изпълнители/подизпълнители може да струва на вашия бизнес повече от еквивалентната дневна ставка за наемане на някого. … Вашият собствен персонал може да се възмущава на изпълнителите, които получават повече пари за извършване на подобна работа като тях.
По-добре ли е да имате подизпълнители или не?
Когато вашият бизнес се нуждае от допълнителни ръце по голям проект, наемането на подизпълнители често е много по-изгодно от наемането на нови служители на пълен работен ден. Той също така помага да се избегне риск, като се наема надеждна и сигурна фирма със значителен опит в нишата. … Подизпълнителите не получават предимства, офис пространство или оборудване.
Добри пари ли правят подизпълнителите?
Докато ZipRecruiter вижда годишни заплати от $154 000 и до $22 000, по-голямата част от заплатите на подизпълнителите в момента варират между $40 000 (25-ти персентил) до $88 000 (75-ти персентил) с най-добрите печеливши (90-ти персентил), които правят $125,000 годишно в Съединените щати.
Как се справяте с лош подизпълнител?
Не се колебайте да задействате известие за лечениепровизия – или ако няма такава, уведомете подизпълнителя – писмено – че е в неизпълнение и трябва да я коригира в рамките на определено време. Ако подизпълнителят не може да изпълни споразумението, бъдете готови да прекратите подизпълнителя и да покриете работата.
