След като бъдете оценени спрямо стандартите, ще получите оценка “C” за компетентен или “NYC” за все още некомпетентен. … Все още не компетентен означава, че не сте изпълнили изискванията и ще ще ви бъде дадена друга възможност за повторна оценка.
Как ще предоставите обратна връзка на все още некомпетентен кандидат?
Казване на кандидат, че "все още не е компетентен"
Ето някои съвети за предоставяне на обратна връзка, когато сте дали на кандидат отрицателен резултат. Бъдете точни за това какво са направили погрешно или областите, в които трябва да се подобрят. Обяснете ясно нивото на умения, които трябва да постигнат, за да бъдат оценени като „компетентни“.
Как включвате учащите в метода за оценяване?
Партньорската оценка може да се използва в процеса на оценяване по различни начини, като:
- За развитие и мотивиране на учащите.
- За активно включване на всички учащи.
- Учещите се научават как да дават ефективно обратна връзка.
- Обратната връзка може да бъде дадена устно или писмено.
- Предложете подобрения в работата на техните колеги.
Как адаптирате оценките?
Адаптиране на тестовия дизайн чрез използване на увеличен или висок контраст текст. Използване на алтернативни форми на оценяване, като например писар или позволяване на използването на преносим бележник за въвеждане на отговори. Извършване на промени в средата за тестване, като например преференциални места.
Как мотивирате и ангажирате учащите?
4 начина да ангажирате и мотивирате учениците за успех
- Фокусирайте се върху изграждането на взаимоотношения. Намерете повече време по време на час, за да участвате в разговори с всеки ученик и да общувате един към един.
- Създайте култура с високи очаквания. …
- Наградете успеха на учениците. …
- Предоставете персонализирани инструкции.
