Менторството е влиянието, насоките или насоките, дадени от ментор. В организационна среда менторът влияе върху личностното и професионално израстване на наставляван.
Каква е целта на менторството?
Наставник може да споделя с наставляван (или протеже) информация за собствения си професионален път, както и да предоставя насоки, мотивация, емоционална подкрепа и ролеви модел. Менторът може да помогне при изследване на кариери, поставяне на цели, развиване на контакти и идентифициране на ресурси.
Какво е менторството и защо е важно?
Менторите насърчават и позволяват професионалното или лично развитие на друг човек. Менторът може да помогне да се съсредоточат усилията им, като си поставя цели и дава обратна връзка. В резултат на това компаниите, които искат да изградят умения на служителите, често създават програми за наставничество.
Какво е вашето определение за менторство?
'Менторството е за подкрепа и насърчаване на хората да управляват собственото си обучение, за да могат да увеличат максимално своя потенциал, да развият своите умения, да подобрят представянето си и да станат човека, когото искат да бъде. '
Какви са 3-те към менторството?
Трите A включват активно слушане, наличност и анализ. Когато работите с вашия ментор, трябва да изпитате работата на тези три А в тандем. Ако вашият ментор е професионален и добре обучен, ще се почувствате сякаш сте в сигурни ръце и ще спечелите стойност за вашия бизнес.
