Начинът на плащане на парче се използва за насърчаване на работниците да увеличават допълнително производството. Все пак имайте предвид, че трябва да има количествени показатели на производството, които работниците могат да увеличат. В сферите, свързани с предоставянето на услуги, често е ефективно заплащането, базирано на време.
Какво е предимството на работата на парче?
Тъй като работата на парче традиционно се свързва с няколко предимства за работниците и работодателите - като подобрена производителност на труда, по-високи заплати и по-ниска склонност към напускане на работа - възниква въпросът за дали намалената му честота е отишла твърде далеч.
Какво е пример за работа на парче?
Някои индустрии, в които работните места заплащане на парче са често срещани, са селскостопанска работа, кабелна инсталация, кол центрове, писане, редактиране, превод, шофиране на камиони, въвеждане на данни, почистване на килими, занаятчийска работа и производство.
Как работата на парче е от полза за работника и работодателя?
Голямото предимство за работодателите е, че те плащат само за произведеното. Когато става въпрос за повтарящи се задачи като гипсокартон, например, това може да бъде изгодно, ако работата се заплаща на база инсталиран на лист. Може да бъде и страхотен мотиватор за служителите. Ако работят по-усилено и по-бързо, те ще печелят повече.
По-добре ли е да се плаща на почасова ставка или на парче?
В зависимост от ситуацията, служителите могат да печелят повече за по-малко време на базата на разплащанеот, ако се плащат на час. … Така че, въпреки че системата за работа на парче може да бъде от полза както за работодателите, така и за работниците, най-добре е да получите професионален съвет за всяка система.
