Понастоящем дял VII забранява на работодателите да вземат решения за работа въз основа на „раса, цвят, религия, пол или национален произход“на дадено лице. Законът за равенството ще замени думата „пол“с фразата „sex (включително сексуална ориентация и полова идентичност). Законопроектът дефинира „полова идентичност“като „пол-…
За кого се прилага Законът за равенството от 2010 г.?
Законът за равенството стана закон през 2010 г. Той обхваща всички във Великобритания и защитава хората от дискриминация, тормоз и виктимизация. Информацията на страниците за вашите права е тук, за да ви помогне да разберете дали сте били третирани незаконно.
Всички обхванати ли са от Закона за равенството?
Законът за равенство обхваща всички работодатели, всички служители и служители на агенции, независимо от размера на бизнеса. … Законът за равенството обхваща хората с увреждания, както и тези, които не са с увреждания, но за които работодателят погрешно смята, че имат увреждане. Това е известно като дискриминация на възприятието.
Каква е целта на Закона за равенството от 2010 г.?
Въведение в Закона за равенството от 2010 г.
Законът предоставя правна рамка за защита на правата на хората и насърчаване на равните възможности за всички. Той предоставя на Великобритания закон за дискриминация, който защитава хората от несправедливо отношение и насърчава справедливо и по-равноправно общество.
Какво ще стане, ако тръгнете срещуЗакон за равенството?
Дискриминацията, която е против Закона за равенството, е незаконна. … Ако сте претърпели незаконна дискриминация, можете да предприемете действия за това съгласно закона. Едно от нещата, които можете да направите е да подадете иск за дискриминация в гражданските съдилища.
