Long Term Disability (LTD) може да се използва след планове за краткосрочно увреждане (STD) или самостоятелно. Покритието за дългосрочна инвалидност осигурява заместване на заплатите, което е между 50-70% процента от вашите приходи преди нараняване, не свързано с работа, е повлияло на способността ви да работите.
Колко дълго можете да останете с дългосрочна инвалидност?
Повечето полици за дългосрочно осигуряване за инвалидност се изплащат за две, пет или 10 години, или до пенсиониране, а периодът на обезщетения от пет години обикновено е достатъчен, за да покрие хората; според Съвета за осведоменост за хората с увреждания средната индивидуална молба за инвалидност продължава малко под три години.
Можете ли да бъдете прекратени, докато сте с дългосрочна инвалидност?
Мога ли да уволня служителя си поради увреждане? Трябва да внимавате при прекратяване на работа поради увреждане. Законът за честната работа гласи, че работодателят не трябва да дискриминира служител, като прекратява работата му поради физическо или психическо увреждане.
Какво се случва при дългосрочна инвалидност?
Дългосрочна застраховка за инвалидност плаща процент от вашата заплата, обикновено 50 до 60%, в зависимост от полицата. Обезщетенията продължават, докато можете да се върнете на работа или за броя години, посочен в полицата. Някои полици се изплащат, стига да сте инвалид до 65-годишна възраст. … Обикновено е 1% до 3% от заплатата ви.
Получавате ли заплащане, докато сте на дългосрочна инвалидност?
Всекимесец, в който сте инвалид и не можете да работите в съответствие с определението на вашата политика за увреждане, ще получите обезщетение, плащане в еквивалента на сумата на обезщетението, посочена във вашата полица. … Средното обезщетение за дългосрочно осигуряване за инвалидност трябва да бъде между 60% и 80% от вашата заплата след данъци.
