Какво е децентрализирана организация? Децентрализацията в бизнеса е, когато ежедневните операции и властта за вземане на решения се делегират от висшето ръководство на средно и по-ниско ниво - и понякога дори на членове на екипа.
Какъв е примерът за децентрализирана организация?
Пример за децентрализирана организация е франчайз верига за бързо хранене. Всеки франчайз ресторант във веригата отговаря за собствената си дейност. Най-общо казано, компаниите започват като централизирани организации и след това напредват към децентрализация, когато узреят.
Какво е децентрализирана организационна структура?
Децентрализирана структура на управление
Децентрализираният подход е, където бизнесът позволява вземането на решения от мениджърите и подчинените по-надолу по веригата. Тази структура предоставя на персонала повече отговорности за вземане на решения.
Как работи децентрализираната организация?
Децентрализацията предлага организационна структура, при която вземането на решения делегира на средните или по-ниските подчинени от висшето ръководство. По този начин най-ниските нива на власт могат да вземат решения, без да е необходимо да се тревожат за висшите нива на власт или централизиран орган.
Какви са ползите от децентрализираната организация?
Предимствата на децентрализираните организации включват повишена експертиза във всяко отделение, по-бързорешения, по-добро използване на времето на висшите управленски нива и повишена мотивация на мениджърите на подразделения.
