Децентрализирана организация е тази, в която повечето решения се вземат от мениджъри на средно или по-ниско ниво, вместо да се вземат централизирано от ръководителя на компанията. Това е обратното на централизираната организация, в която всички решения се вземат на върха.
Какъв е примерът за децентрализирана организация?
Пример за децентрализирана организация е франчайз верига за бързо хранене. Всеки франчайз ресторант във веригата отговаря за собствената си дейност. Най-общо казано, компаниите започват като централизирани организации и след това напредват към децентрализация, когато узреят.
Добра ли е децентрализираната организация?
Децентрализирана структура осигурява по-добър шанс организацията да поддържа самодостатъчност, защото мениджърите и служителите са свикнали да работят автономно. Изпробвайте процеса, като напуснете бизнеса за седмица или две – може би ваканция – и оцените резултатите, когато се върнете.
Какво е децентрализирана организационна структура?
Децентрализирана структура на управление
Децентрализираният подход е, където бизнесът позволява вземането на решения от мениджърите и подчинените по-надолу по веригата. Тази структура предоставя на персонала повече отговорности за вземане на решения.
Какви са някои децентрализирани компании?
Например Subway дава контрол на местните магазини върху наемането, но ацентрализираният щаб взема решения за неща като меню и маркетинг, обяснява той. Johnson & Johnson, добре известен със своята децентрализирана структура, има над 200 единици, които функционират автономно.
