QNEC и QMAC могат да бъдат направени, за да помогнат за преминаването на ADP и ACP тестовете, но приносът не може да се брои двойно. Например, ако QNEC е бил използван, за да помогне на плана да премине теста ADP, този QNEC не може да се използва и за подпомагане на преминаването на ACP теста.
Какви приноси са включени в тестването на ADP?
Тези тестове за недискриминация за 401(k) планове се наричат тестове за действителен процент на отлагане (ADP) и действителен процент на принос (ACP). Тестът ADP отчита избираеми отсрочвания (както отсрочки преди облагане с данъци, така и отсрочки на Roth, но не и наваксващи вноски) на HCEs и NHCEs.
Кой е включен в теста ADP?
ADP и ACP тестовете изискват отсрочките и вноските на собствениците и хората с високи доходи да не надвишават значително тези на други служители. При несъответстващ план собствениците на компании и хората с високи доходи ще правят повече от две трети от общите вноски или притежават повече от 60 процента от активите на плана.
Плановете 403 B подлежат ли на тестване на ADP ACP?
Засегнати планове за изисквания
като условие за работа. са използвани. ADP тест (раздел V) Планове за доброволни вноски 401(k), с изключение на тези, които отговарят на изискванията за едно от проектираните безопасни пристанища. Този тест не е приложим за планове 403(b).
Приспадат ли се QNEC?
A QNEC (квалифициран неизбираем принос) е приспадаем на работодателя пенсионен разход (100% придобит незабавно), често използван катоопция за задоволяване на изискванията за тестване в план 401(k).
