Преди да започнете да пишете своята самооценка
- 1 Знайте как ще се използва самооценката. …
- 2 Напишете списък с вашите постижения. …
- 3 Съберете анализи, ако можете. …
- 4 Напишете списък с вашите борби. …
- 5 Стеснете списъка си с постижения. …
- 6 Не забравяйте да приведете рецензията си в съответствие с целите на вашия мениджър или екип.
Какво пишете в извадка за самооценка?
Шаблони за самооценкаЕто шаблон, който можете да използвате: „За [вмъкнете период от време] успях да [опиша вашето постижение или цел, която сте постигнали] с [вмъкнете процента или числова стойност]. Чрез [обяснете какво сте направили, за да постигнете тази цел], [обяснете как това е повлияло на това как вършите работата си].
Как да напишете убийствен преглед на представянето?
Съвети за това как да напишете преглед на ефективността на служителите
- Предоставяйте редовна, неформална обратна връзка. …
- Бъдете честни. …
- Направете го лице в лице. …
- Използвайте осезаеми, подходящи примери. …
- Завършете с положителна нотка. …
- Избирайте думите си внимателно.
Какво пишете в самооценка за преглед на ефективността?
Съвети как да напишете самооценка за оценка на изпълнението
- Използвайте числата в своя полза. Включете цифри, които добавят стойност към работата ви, ако е възможно. …
- Споменаване на резултати. …
- Вземете това на компаниятаотчитане на целите. …
- Записвайте постиженията си в реално време. …
- Не бързайте.
Какво не трябва да казвате в преглед на ефективността?
„Казахте/направихте…” Това е комуникация 101 - когато обсъждате деликатна тема, никога не водете с изявления на „ти“. При преглед на представянето това може да включва изявления като „вие казахте, че ще получа повишение“, „не сте очертали ясно очакванията“и т.н.
