Панелното интервю е разговор с двама или повече членове на екипа за наемане. Панелът може да включва вашия потенциален ръководител, представител на човешките ресурси или други лица, вземащи решения. В панелно интервю всеки член има възможност да ви зададе въпроси относно вашия опит, квалификации и цели.
Какво мога да очаквам от панелно интервю?
Обикновено ще бъдете в стая с няколко души, които работят в компанията-тези интервюиращи съставляват панела. В някои случаи комисията ще задава въпроси на няколко кандидати едновременно. Най-вероятно всеки интервюиращ в панела ще ви зададе поне един въпрос.
Добро ли е панелното интервю?
Чрез провеждане на панелно интервю, компанията може да види как се представяте в реалния стрес тест. А за някои позиции панелното интервю е много като работата. Например, при работа по продажбите, вероятно ще прекарате по-голямата част от времето си, опитвайки се да убедите група от ключови лица, вземащи решения, да купят каквото и да продавате.
Какво ще кажете в панелно интервю?
Как да се подготвим за панелно интервю:
- Практикувайте страхотен език на тялото и зрителен контакт. …
- Задавайте много въпроси. …
- Опитайте се да разберете кой ще бъде на панела предварително. …
- Бъдете готови да си водите бележки. …
- Изградете разбирателство и се опитайте да установите силна връзка. …
- Благодарете на всеки член на панела с ръкостискане в края наинтервюто.
Кой трябва да бъде във вашия панел за интервю?
Панелните интервюта също могат да помогнат на служителите с по-малко опит да се включат в процеса на наемане. Панелът трябва да включва не повече от четирима или петима души; по-голям панел може да бъде плашещ и тромав. Един интервюиращ трябва да служи като лидер, а другите участници трябва да изпълняват роли на подкрепа.
