- Автор Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:03.
- Последно модифициран 2025-01-23 14:50.
Ако шефът ви омаловажи, справете се бързо. Отидете при шефа си и бъдете абсолютно наясно какво е било неуважително или нараняващо. Това не означава: „Ти искаш да ме хванеш“или „Не мога да повярвам, че си толкова ужасен…”
Как реагирате, когато шефът ви ви обиди?
Седем съвета за справяне с офис обиди
- Реагирайте само когато е необходимо. …
- Не влизайте в режим на атака. …
- Не се изправяйте срещу обидителя си по имейл. …
- Фокусирайте се върху голямата картина. …
- Не го приемайте лично. …
- Приемете, че не всички ви харесват. …
- Споделете вашите притеснения.
Как да разберете дали шефът ви се опитва да се отърве от вас?
10 знака, че шефът ви иска да напуснете
- Вече не получавате нови, различни или предизвикателни задачи.
- Не получавате подкрепа за професионалното си израстване.
- Вашият шеф ви избягва.
- Вашите ежедневни задачи са микроуправлявани.
- Изключени сте от срещи и разговори.
- Вашите предимства или длъжността са променени.
Какво шефовете не трябва да казват на служителите?
7 неща, които шефът никога не трябва да казва на служител
- „Трябва да правиш това, което казвам, защото ти плащам”…
- „Трябва да работите по-добре“…
- „Това е твой проблем”…
- „Не ме интересува какво мислиш” …
- „Трябва да прекарвате повече време на работа”…
- „Вие се справяте добре“…
- 7. „Ти сикъсметлия да имам работа”
По-добре ли е да напуснеш или да те уволнят?
CON: Отказването може да затрудни по-късно предявяването на съдебен иск. Ако искате да преследвате неправомерно прекратяване или иск за отмъщение срещу вашия работодател, ще бъде много по-трудно да го направите, ако напуснете доброволно, отбеляза Стигар. „Ако напуснете умишлено, в много случаи губите тези искове.