Дисциплинарната процедура е начинът, по който вашият работодател се справя с дисциплината, когато смята, че вашето поведение или представяне не отговарят на очаквания стандарт. Дисциплинарните процедури могат да включват нещо толкова просто като неформален чат и да ескалират, за да включват писма, срещи и обжалвания.
Какво означава неформална среща?
Определете неформална среща – Неформалната среща е среща, която е много по-малко планирана и регулирана от официалната бизнес среща и така липсват много от определящите характеристики на официалната бизнес среща, като протокол, председател и определен дневен ред.
Какви са примерите за неформална дисциплина?
Неформална дисциплина – например прекратяване, трансфери, назначения, понижения и временно отстраняване – които не са придружени от официална дисциплина (писмено известие), но които се приемат предимно за дисциплинарни причини.
Записва ли се неформално предупреждение?
Както е посочено по-горе, въпреки че предупреждението може да бъде издадено устно, всяко дисциплинарно действие, което трябва да се предприеме срещу служител, трябва да бъде потвърдено писмено и запазено като част от дисциплинарния му запис в трудовото му досие.
Можете ли да си водите бележки на неформална среща?
Въпреки че минутите не са законово задължителни при неформална среща, винаги е добра идея да си водите бележки, дори ако става въпрос само за записване на точки за действие за разпространение между участници, такате могат да бъдат проследени на следващата среща.
