Работодателите трябва да плащат задължителни удръжки, като федерални, щатски и местни данъци, докато служителите имат възможност за доброволни удръжки, като здравни обезщетения. Освен това може да има приспадания преди данъци и удръжки след данъци, стига работник да предостави писмено разрешение.
Какви са 4-те задължителни удръжки от заплати?
Някои задължителни приспадания на данък върху заплатите, които работодателите са длъжни по закон да удържат от заплатата на служител, включват: Удържане на федерален данък върху доходите . данъци за социално осигуряване и медицинско обслужване – известни също като данъци на FICA. Удържан данък върху доходите на държавата.
Какви удръжки са задължителни какви удръжки са по избор?
Задължителните удръжки от заплати са заплати, които се удържат от вашата заплата за покриване на данък върху дохода и други задължителни задължения. Доброволните удръжки от заплати са плащанията, които правите към вноските в пенсионния план, премии за здравно и животозастраховане, спестовни програми и здравни спестовни планове преди данъци.
Какви данъци върху заплатите са задължителни?
Федералният закон за осигурителните вноски (FICA) е федералният закон, който изисква от вас да удържате три отделни данъка от заплатите, които плащате на служителите си. FICA се състои от следните данъци: 6,2 процента данък за социално осигуряване; 1,45 процента данък Medicare („обикновеният“данък за Medicare); и.
Какви удръжки от заплати са задължителни в Канада?
Работодателите са отговорни за приспаданетоследните четири суми:
- вноската в Канадския пенсионен план.
- Премия за осигуряване на заетост.
- федерален данък върху доходите.
- провинциален подоходен данък.
